COMPENDIO DE LA  MEMORIA DE ACTIVIDAD DE COOPERACIÓN  “CUENCA ACTIVA”

DENOMINACIÓN DEL PROYECTO BAJO EL QUE SE DESARROLLA LA ACTIVIDAD DE COOPERACIÓN

El Proyecto de Cooperación bajo en el que participa el GDR CUENCA MINERA DE RIOTINTO, juntamente con otros GDRs de la provincia, bajo la temática de juventud, se denomina PROMOCIÓN DE LA JUVENTUD “JUVENTUD ACTIVA”.

Objetivos generales y específicos a alcanzar con el Proyecto:

Objetivo general:

Mejorar la calidad de vida de las personas jóvenes de las comarcas participantes en el proyecto a través del fomento de su participación social, de su cualificación y de la mejora de su empleabilidad.

Socios Cooperantes.

  1. Asociación para el Desarrollo Rural del Condado de Huelva
  2. Asociación para el Desarrollo de la Costa Occidental de Huelva
  3. Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Aracena y Picos de Aroche
  4. Asociación para el Desarrollo Rural del Andévalo Occidental

Grupo Coordinador del Proyecto.

Asociación para el Desarrollo Rural del Condado de Huelva

Presupuesto del Proyecto de Cooperación.

El Proyecto de Cooperación PROMOCIÓN DE LA JUVENTUD “JUVENTUD ACTIVA” cuenta con un presupuesto de 107.495,04€

Periodo de Ejecución del Proyecto.

El Proyecto de Cooperación cuenta con un periodo de ejecución de 18 meses a contar a partir de la fecha de Resolución y se desarrollará a lo largo de las anualidades de 2022 y 2023.

DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE COOPERACIÓN

“CUENCA ACTIVA”.

ACTUACIONES A REALIZAR Y RESULTADOS PREVISTOS, CON INDICACIÓN DEL IMPACTO DE GÉNERO ESPERADO

Las actuaciones y Actividades  en las que CUENCA MINERA DE RIOTINTO  va a participar (al objeto de dar justa respuesta a lo manifestado en el Objetivo 2 de su EDL), para contribuir a los objetivos transversales propuestos en el proyecto OG2 PC3 de la EDL y con el fin de cumplir con el objetivo general de “ Mejorar la calidad de vida de las personas jóvenes de la Cuenca Minera de Riotinto participantes en el proyecto, mediante del fomento de su participación social, de su cualificación y de la mejora de su empleabilidad”.

ACTUACIÓN 2.- ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

 Se trata de la única de las actuaciones en las que van a participar todos los socios cooperantes y que por tanto tendrán como espacio de actuación toda la provincia de Huelva.

El GDR Cuenca Minera de Riotinto pondrá a disposición de los jóvenes de todos los pueblos de la comarca las diferentes opciones en Formación para la búsqueda de empleo, según se describen en estas actividades:

ACTIVIDAD 2.1.- Taller de competencias transversales para el empleo.

La actividad consiste en la contratación de una consultoría para que impartirá un taller que versará sobre los siguientes conceptos: las competencias profesionales y el nuevo escenario del mercado laboral;  el desarrollo habilidades prácticas de la inteligencia emocional y del marketing personal como herramientas para la búsqueda de empleo. La metodología estará basada en dinámicas de grupos que permitan adquirir y entrenar técnicas eficaces en el proceso de búsqueda de empleo.

El GDR Cuenca Minera tiene prevista la realización de una sola sesión en la que podrán participar 15 jóvenes interesados, elegidos de  entre chicas y chicos de la comarca

ACTIVIDAD 2.2.- Taller de marca personal, huella digital y redes sociales

Se trata de contratar una consultoría que desarrolle un taller en el que las personas jóvenes aprendan a diseñar su marca personal y la utilización de las redes sociales para la búsqueda de empleo. Esta marca personal está ligada a la preparación de su perfil diferenciador y a su puesta en valor como elemento competitivo. Constará de una sesión en la que podrán participar 15 jóvenes interesados, elegidos entre chicas y chicos de la comarca.

ACTIVIDAD 2.3.- Diagnóstico y elaboración de un documento de propuestas para la incorporación a programas de formación y empleo de personas especialmente vulnerables.

Existe el compromiso del Grupo coordinador de elaborar un documento conjunto debidamente argumentado, con un ámbito de intervención provincial que englobe a las cinco comarcas de Huelva,  donde se muestre la realidad comarcal de colectivos vulnerables que carecen de la formación reglada necesaria para poder acceder a los programas de Formación, empleo y prácticas en empresa que habitualmente se ofrecen; además, este documento contendrá también,  propuestas de actuaciones que ayuden a  su incorporación  al sistema de ayudas públicas y prácticas en empresas. Se trataría de que esta población, que queda fuera de este y otros proyectos por no tener la formación requerida, puedan contar también con oportunidades de formación y empleo dirigida, al margen de la enseñanza reglada y enfocada muy especialmente a la inserción laboral y preparación profesional. En este sentido la Cuenca Minera cuenta con dos barriadas (Pozo Bebe en Nerva y El Alto en Minas de Riotinto), especialmente vulnerables donde es frecuente  encontrar jóvenes con esta problemática y con dificultades de inserción laboral, por lo que de acuerdo con los Trabajadores Sociales y el Proyecto ERACIS implementado en estas, trabajarán en proporcionar datos y criterios para un diagnóstico real y unas propuestas efectivas.

ACTUACIÓN 3.- ACCIONES FORMATIVAS

Se considera prioritario desarrollar una serie de acciones formativas que irán desde la adquisición de competencias digitales básicas a la especialización a través de un curso de marketing digital.

ACTIVIDAD 3.1.- Formación en competencias digitales.

En la Comarca Minera, esta actividad se desarrollará a través de itinerarios de formación de un máximo de 45 horas para un total de 7 alumnos/as a elegir entre todos aquellos jóvenes interesados de la Cuenca Minera de Riotinto y en la que se combinaran las metodologías online y presencial. Las sesiones presenciales se llevarán a cabo al inicio y al final del curso mientras que las sesiones online ocuparán la mayor parte de la metodología empleada, garantizando así la accesibilidad de todas las personas. Además estas sesiones se reforzarán con un tutor/a que orientará al alumnado durante el aprendizaje para que saquen el máximo rendimiento a la formación:

Además se incluirá en el contenido de la formación un módulo de sensibilización en igualdad de género y otro de sensibilización en la lucha contra el cambio climático, para garantizar que el alumnado va a incorporar a su capacitación competencias en esas materias.

ACTIVIDAD 3.2.- Formación: Entrenador de Futbol.

 En este sentido siete van a ser las plazas que Cuenca Minera tiene previsto de proponer a las chicas y chicos de la comarca para que puedan capacitarse como entrenador/a de fútbol UEFA nivel C, de manera que en un futuro próximo puedan incorporarse a los equipos de futbol de la comarca para potenciar la práctica del futbol tanto masculino como femenino y potenciar el deporte como elemento vertebrador de la cohesión territorial. Además de convertirse en una oportunidad (a medio largo plazo) de convertirse en salida profesional a título principal o como complemento de rentas.  Esta actividad se desarrollará a través de un itinerario de formación de 210 horas por persona, distribuidos de manera semipresencial por lo que el alumno/a deberá disponer de los medios adecuados (ordenador, tablet, conexión a internet…) para realizar el curso a través de la plataforma de formación de la RFEF.

En esta actividad participarán 7 jóvenes, de entre los chicos y chicas interesados en la comarca, quienes deberán completar cada uno de los módulos en los plazos establecidos.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD.

BASES REGULADORAS: https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:336f532f-3458-34c3-ad30-da871ead5c7e

INSCRIPCIÓN: https://forms.gle/PjFjQuspBMb2nrFh8